POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Les agences Transparence : 100% Vendéennes.

Implantée en Vendée depuis 2001, plus de 600 clients lui font confiance. Transparence est spécialiste de l’emploi dans le département grâce à une connaissance pointue du tissu économique local et des métiers porteurs. Pour déléguer aux entreprises utilisatrices (EU) les meilleurs professionnels, les conseillers Transparence étudient les postes qu’elles recherchent (avec leurs exigences, leurs contraintes et leurs qualifications).

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Un travail de qualité grâce à une équipe réactive :

Une équipe à taille humaine est à l’écoute des clients, elle prend des décisions rapidement pour répondre à l’ensemble de leurs besoins.

Dans un souci d’efficacité les agences Transparence possèdent des outils performants de recrutement, notamment une CVthèque en réseau. Elles ont un recrutement éprouvé et scrupuleusement respecté.

La société met un point d’honneur à leur assurer une parfaite conformité juridique en matière de recours à de la main d’œuvre temporaire.

SERVICES LIMPIDES

Un service de Ressources Humaines externalisé,

Nous sommes capables de réaliser une multitude de tâches selon les besoins de nos clients :

  • Recruter le bon professionnel
  • Élaborer le contrat de travail dans les délais
  • Établir la fiche de paye
  • Suivre et évaluer la satisfaction du client pour mieux l’accompagner
  • Établir une relation privilégiée avec son client

Un processus pointu d’évaluation du candidat :

Un conseiller reçoit les candidats à l’agence au moment de l’inscription afin de réaliser un entretien individuel (motivations – projet professionnel – compétences – mobilité…).

Transparence veut déléguer du personnel de confiance aux clients, c’est pourquoi elle contrôle systématiquement les références de ses candidats (enquête auprès des anciens employeurs, vérifications des diplômes ou des documents administratifs). Pour certains postes, un test de personnalité est réalisé afin de vérifier la cohérence entre le profil recherché et le candidat.

Pour prévenir des risques liés au travail, tout nouvel employé est soumis à un test de sécurité en cohérence avec le poste qu’il va effectuer.

Lorsque la mission de l’intérimaire débute, les recruteurs des agences Transparence appellent les clients pour vérifier la prise de poste du salarié et pour avoir un premier retour.

L’ASSISTANCE TRANSPARENCE

Juridiques :

Des conseillers Transparence accompagnent tous les clients et les informent sur les réglementations du travail intérimaire comme :

  • Les articles du code du travail
  • Environnement social
  • La réalisation du contrat de travail
    (la rédaction avec les clauses obligatoires et légales, les motifs d’embauche…)
  • L’hygiène et la sécurité

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Formations :

La formation fait partie de la qualité des prestations qui sont proposées aux salariés intérimaires. Il y a des règles impératives à respecter pour le bon déroulement d’une mission intérimaire. Il en va de notre devoir de former les salariés à la sécurité au travail en lien avec son poste et lui proposer d’obtenir les qualifications requises pour éviter les risques d’accidents.

Pour cela, Transparence propose à ses intérimaires :

  • D’effectuer un certificat d’aptitude
  • De passer un permis de conduire spécifique / FIMO / FCOS
  • D’avoir une habilitation spécifique

Elle propose également aux intérimaires d’acquérir des compétences pour :

  • Avoir des perspectives d’évolutions
  • Obtenir des connaissances spécifiques sur un poste de travail